พจ.อุบลฯ นั่งหัวโต๊ะ! การประชุม ผอ.กลุ่มงานฯ พัฒนาการอำเภอ ครั้งที่ 2/2569 เดินหน้าขับเคลื่อนภารกิจงานพัฒนาชุมชน ปีงบฯ 2569

วันนี้ (วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569) เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดอุบลราชธานี ชั้น 2 ศาลากลางจังหวัดอุบลราชธานี นางกนกอร โพธิ์สิงห์ พัฒนาการจังหวัดอุบลราชธานี เป็นประธานในการประชุมผู้อำนวยการกลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอ และนักวิชาการพัฒนาชุมชน ครั้งที่ 2/2569 โดยมีนางสาววรางคณา อินทรเจริญ ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน นายปรีชา มีราช ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน นางสาวนิภาภร บุญประสิทธิ์ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน นางสาวราตรี เกตวิริยะการ ผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มงานสารสนเทศฯ พัฒนาการอำเภอและนักวิชาการพัฒนาชุมชน เข้าร่วมประชุมฯ ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดอุบลราชธานี ชั้น 2 ศาลากลางจังหวัดอุบลราชธานี และได้มีการประชุมผ่านระบบออนไลน์ด้วย Cisco Webex Meetings เพื่อให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนอำเภอได้เข้าร่วมประชุม โดยพร้อมเพรียงกัน เพื่อรับทราบนโยบายและข้อสั่งการเรื่องสำคัญต่าง ๆ และวางแผน ติดตามการดำเนินงานของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด/อำเภอ

ก่อนเข้าสู่วาระการประชุม นางกนกอร โพธิ์สิงห์ พัฒนาการจังหวัดอุบลราชธานี พร้อมผู้เข้าร่วมประชุมยืนสงบนิ่งเป็นเวลา 93 วินาที เพื่อถวายความอาลัยแด่สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง 

ที่ประชุมได้พิจารณารับรองรายงานการประชุมครั้งที่ผ่านมา และรับทราบแนวทางการดำเนินงานของจังหวัดในภาพรวม โดยให้ความสำคัญกับการบริหารงบประมาณและการเงิน ซึ่งเน้นการเร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณตามยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน การติดตามการส่งใช้เงินยืมทั้งในและนอกงบประมาณ รวมถึงการตรวจสอบและเร่งรัดการคืนเงินประกันสัญญาคงค้างให้เป็นไปอย่างถูกต้องและโปร่งใส

ในส่วนของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ที่ประชุมได้ติดตามสถานการณ์หนี้ค้างชำระของจังหวัด พร้อมกำชับให้อำเภอเร่งรัดการติดตามลูกหนี้และดำเนินการตามแนวทางหลังการไกล่เกลี่ยอย่างเคร่งครัด ควบคู่กับการเพิ่มจำนวนสมาชิกกองทุนประเภทบุคคลธรรมดาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด นอกจากนี้ ยังได้เน้นย้ำแนวทางการเสนอขอรับการสนับสนุนเงินอุดหนุนและเงินทุนหมุนเวียน โดยให้อำเภอตรวจสอบคุณสมบัติสมาชิก ความถูกต้องของแบบเสนอโครงการ ราคากลาง แผนการตลาด และการชี้แจงโครงการต่อคณะอนุกรรมการในทุกขั้นตอน รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรม “มหกรรมแก้หนี้สินครัวเรือน และยุติธรรมพบประชาชน” ประจำปี 2569

ที่ประชุมยังได้ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการแก้ไขปัญหาความยากจน (กข.คจ.) ซึ่งจังหวัดมีหมู่บ้านที่ต้องเร่งรัดติดตามการชำระเงินยืมจำนวนหนึ่ง โดยมอบหมายให้อำเภอติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการดำเนินงานต่อจังหวัดเป็นประจำทุกเดือน เพื่อให้การแก้ไขปัญหาเป็นไปอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ

ด้านงานยุทธศาสตร์และการพัฒนาองค์กร ที่ประชุมรับทราบแผนปฏิบัติราชการประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ผลการติดตามสนับสนุนงานอำเภอ ตลอดจนการขับเคลื่อนสำนักงานพัฒนาชุมชนสู่ความโปร่งใส ผ่านการดำเนินงาน พช.ใสสะอาด พร้อมทั้งเน้นย้ำการรายงานผลการดำเนินงานผ่านระบบ Budget and Project Management (BPM) ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน

ในมิติด้านข้อมูลและสารสนเทศ ที่ประชุมรับทราบผลการจัดเก็บข้อมูลความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.) ปี 2569 ซึ่งจังหวัดสามารถจัดเก็บข้อมูลได้เกินเป้าหมาย และอยู่ระหว่างการตรวจสอบคุณภาพข้อมูล โดยกำชับให้อำเภอดำเนินการรับรองข้อมูลในระบบ SmartBMN ให้แล้วเสร็จตามกำหนด รวมถึงการแจ้งขอรับการสนับสนุนงบประมาณค่าตอบแทนเพิ่มเติมในส่วนที่จัดเก็บเกินเป้าหมาย

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้เน้นย้ำการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของจังหวัดและกรมการพัฒนาชุมชน อาทิ การดำเนินงานตำบลเข้มแข็งตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง การขับเคลื่อนการขจัดความยากจนผ่านระบบ TPMAP การดำเนินงานกองทุนแม่ของแผ่นดิน การสำรวจสภาพปัญหายาเสพติดระดับหมู่บ้าน รวมถึงการส่งเสริมอาชีพและการสร้างรายได้จากผลิตภัณฑ์ชุมชน (OTOP) โดยกำชับให้อำเภอบันทึกและยืนยันข้อมูลรายได้ในระบบให้เป็นปัจจุบัน และขับเคลื่อนนโยบาย OTOP PLUS อย่างครบถ้วนทั้ง 4 ด้าน

อีกทั้งได้มีการแจ้งแนวทางการดำเนินการโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มิติที่ 1-5 โดยมีการประชุมวางแผนการขับเคลื่อนกิจกรรมในแต่ละมิติที่ต้องร่วมกันขับเคลื่อนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์โครงการฯ และรายงานผลให้กรมการพัฒนาชุมชนทราบตามห้วงระยะเวลา มีการประกาศนโยบายแต่ละมิติให้บุคลากรในสังกัดรับทราบและถือปฏิบัติ
นอกจากนี้ ที่ประชุมได้ให้ความสำคัญกับกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติและการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชน เช่น การน้อมนำแนวพระราชดำริด้านความมั่นคงทางอาหาร การช่วยเหลือครัวเรือนเปราะบาง การประชาสัมพันธ์ผ้าลายพระราชทาน ตลอดจนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผ่านการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เพื่อเสริมสร้างความพร้อมของเจ้าหน้าที่ในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน