
![]() ![]() ![]() ![]() |
||
| คณะทำงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด จังหวัดอุบลราชธานี | ||
| 1. การประกาศคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน (ข้อตกลง เจตนารมณ์ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ 1.1 บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน > สรุปแบบสำรวจออนไลน์ > สรุปแบบสำรวจออฟไลน์ > รายงานการประชุม 1.2 มีการประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม > ประกาศเจตนารมณ์ > บุคลากรในสังกัดทุกคนลงนามรับทราบประกาศ |
||
| 2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 2.1 บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม > แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วมจากของบุคลากรในสังกัด > แบบลงนาม รายงานการประชุม หรือหลักฐานการมีส่วนร่วมจัดทำแผน 2.2 การมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ > คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน |
||
| 3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 3.1 มีการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาทราบ > แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ * ด้านพอเพียง * ด้านวินัย * ด้านสุจริต * ด้านจิตอาสา * ด้านกตัญญู > ผลการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ * รายงานผล ครั้งที่ 1 (ร้อยละ 50 ภายใน 31 มีนาคม 2569) * รายงานผล ครั้งที่ 2 (ครบทุกกิจกรรม ภายใน 30 มิถุนายน 2569) |
||
| 4. ผลการดำเนินกิจกรรม 4.1 การจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด 4.2 รางวัล การชื่นชม คำขอบคุณ จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม 4.3 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน 4.4 การรายงานผลการดำเนินงาน และการสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม > การรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม > การสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 4.5 บุคลากรในหน่วยงานไม่ถูกดำเนินการทางวินัย หรือต้องหาว่ากระทำความผิดทางอาญา หรือถูกฟ้องคดีอาญา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 |