1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส 
1.1 ประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส
     > นโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส
     > ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ประจำปี 2569
     > นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เเละการไม่รับของขวัญเเละของกำนัลทุกชนิด "งดรับ งดให้" (No Gift Policy)
     > ภาพอินโฟกราฟฟิก การไม่รับของขวัญเเละของกำนัลทุกชนิด "งดรับ งดให้" (No Gift Policy)
     > นโยบายการกำกับดูเเลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน
     > นโยบายเสริมสร้างเเละพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย เเละป้องกันมิให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย
     > การประสานการสร้างการรับรู้
1.2 การดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
     > แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบาย
     > การประชุมถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด
     > คำสั่งเเต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
1.3 การดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
     > รายงานการดำเนินกิจกรรมตามแผน รอบที่ 1 (ภายใน 31 มีนาคม 2569)
     > รายงานการดำเนินกิจกรรมตามแผน รอบที่ 2 (ภายใน 30 มิถุนายน 2569)
1.4 การบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก
     > หลักฐานการดำเนินกิจกรรมบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่าง ๆ
     > การได้รับรางวัลแสดงความชื่นชมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายต่าง ๆ 

2.การบริหารงบประมาณ
2.1 แผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
     > แผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน
     > แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
     > การถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
2.2 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
     > รายงานการประชุมประจำเดือน
2.3 ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM)
ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน
     > สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
     > ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย
     > การมอบหมายงานของเจ้าหน้าที่
     > ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและพิจารณาความดีความชอบ
     > การแจ้งประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ
ภายในหน่วยงานให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ (รายงานการประชุมหรือหนังสือแจ้งเวียน หรือเอกสารการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรทราบ เป็นต้น)
3.2 การส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ในรูปแบบต่าง ๆ
     > ช่องทางรายงานบุคลากรเข้ารับการอบรม/เรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมฯ
     > สรุปรายชื่อและหลักสูตรที่บุคลากรผ่านการอบรมเรียนรู้ พร้อมสำเนาใบประกาศนียบัตร หรือใบรับรองการผ่าน
การอบรม หรือข่าวประชาสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้อง
3.3 การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด
     > การจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในสังกัด
     > ผลประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
4.1 การดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
      > คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
4.2 ช่องทองการรับร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านออฟไลน์และระบบออนไลน์ของหน่วยงาน
      > ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ ผ่านระบบออฟไลน์ และระบบออนไลน์
4.3 การสรุปและรายงานผลดำเนินงานเสนอให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงานทราบ
     > ผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส
     > ผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ จากช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ของหน่วยงาน

1.1 มีมาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
     > มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส ครบทุกกิจกรรม : สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย
     >  การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติการ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ
         >> คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบกิจกรรม 5ส
         >> ประกาศมาตรการรักษาสิ่งแวดล้อมภายในที่ทำงาน
         >> โครงการ 5ส สร้างนิสัย ร่วมใจแยกขยะ ลด ละ เลิก โฟม
         >> แผนปฏิบัติการกิจกรรม 5ส
         >> หนังสือ/รายงานการประชุม/อื่นๆ 
     > คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ โดยแยกออกแต่ละคณะให้ครบทุกกิจกรรมตามหลัก 5 ส

2. การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
2.1 การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ
2.2 การมอบหมาย แต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ เป็นรายประเด็น
     > คณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
3. การดำเนินงานตามแผน
3.1 การลงนามบันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU) หรือ การจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
3.2 กิจกรรมตามแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
4. ผลการดำเนินงานตามแผน
4.1 สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
4.2 การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือ
4.3 ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณโดยมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษร จากหน่วยงานภายนอกด้านการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย